Arbeitsrecht

Unsere zentral in Stuttgart gelegene Kanzlei berät seit Jahrzehnten sowohl Arbeitgeber, deren Organe und Führungskräfte als auch Arbeitnehmer in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Als Mandant profitieren Sie von langjähriger Erfahrung, individueller Betreuung und stetiger Fortbildung unserer im Arbeitsrecht tätigen Rechtsanwälte.

Insbesondere beraten und vertreten wir unsere Mandanten bei:

  • Gestaltung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen
  • Personalabbaumaßnahmen
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Mitbestimmung in Aufsichtsräten
  • Abmahnungen
  • Kündigungen (Ausspruch und Abwehr)
  • Abfindungen
  • Durchsetzung von Lohn- und Urlaubsansprüchen
  • Betriebsratstätigkeit
  • Betriebsübergang
  • Tarifverträge
  • Beschäftigtendatenschutz
  • Vertraulichkeitsverpflichtungen
  • Videoüberwachung
  • Wettbewerbsverbot
  • Mutterschutz
  • Inanspruchnahme von Elternzeit und Teilzeit
  • Dienstwagenregelung
  • Fragen rund um das Arbeitszeugnis

und allen anderen arbeitsrechtlichen Themen.

 

Bitte beachten Sie:

Im Arbeitsrecht laufen häufig sehr kurze Fristen. Besonders bei der belastendsten Situation im Arbeitsverhältnis – der Kündigung – ist eine 3-wöchige Frist zur Erhebung der Kündigungsschutzklage unbedingt zu beachten. Zögern Sie also nach Erhalt einer Kündigung nicht, Kontakt zu uns aufzunehmen.

In der Regel können wir Ihnen innerhalb von 24 Stunden einen Besprechungstermin mit einem unserer auf das Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälte anbieten. Besteht besondere Dringlichkeit, teilen Sie dies bitte bei der Kontaktaufnahme mit.

Ihre Ansprechpartner

Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Christoph UlmschneiderDr. Christoph Ulmschneider

Fachanwalt für Arbeitsrecht

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